Nurturing Systems

Beweging is de natuurlijke stand.
Als het niet lekker stroomt, zit er ergens een verbinding in de knel.

Verbindingen herstellen

Nurturing Systems ondersteunt leiders en teams de juiste verbindingen te herstellen. Door belemmeringen op te ruimen zal de beweging die er van nature is herstellen.

Ik kijk naar systemen, naar de verbindingen binnen en tussen systemen en naar patronen, me afvragend: “Wat maakt dat het is zoals het is, dat het gaat zoals het gaat”. En om dat te kunnen doen zoom ik uit.

Mijn aanpak

Diensten

Wat kan ik voor je betekenen?

Herken je jezelf of jouw team in één of meer van de volgende vragen of stellingen, en wil je daar verandering in? Neem dan vrijblijvend contact met me op.

Leiderschapsreflectie

Hoe komt het dat ik steeds vast blijf lopen in soortgelijke
situaties?
Ik ervaar diverse energielekken op mijn werk/in mijn leven.
Ik heb moeite mijn eigen plek in te nemen, te gaan staan voor
wie en wat ik ben.
Ik heb het gevoel niet mijn volle potentieel te leven.
Hoe vind ik balans tussen trouw zijn aan mezelf en er zijn voor
mijn omgeving?

Of vanuit teamdynamiek

In het team zitten allemaal bekwame en betrokken leden
en toch wil de samenwerking niet vlotten en/of halen we de
resultaten niet.
We staan aan de vooravond van een grote verandering
en ik zou als leider van het team hulp willen krijgen om deze
verandering dit keer wel te laten slagen en graag zonder
onnodig gedoe.
Ons team heeft vervelende dingen in het verleden meegemaakt.
Het lijkt alsof we maar niet voorbij dat verleden kunnen
komen. Het blijft keer op keer opspelen.
We floreren niet als team en ik krijg als leider niet helder waar
het ‘m in zit. We hebben al van alles geprobeerd en tot nu toe
heeft niets geholpen.
De communicatie in ons team is verre van optimaal.
We spreken ons onvoldoende of niet uit. We geven geen of
geen constructieve feedback. We praten meer over elkaar dan
met elkaar. We zijn bang voor conflicten en bewaren liever de
goede vrede.

Dit herken ik!

Saskia Palmen

Helder, nieuwsgierig en
met humor

Ik ga met individuen en teams op onderzoek uit. Waar ben je mee verbonden zodat het logisch is dat het gaat zoals het gaat, ook al wil jij of wil het team dat niet, frustreert het, kost het bakken met energie of lekt het (werk)plezier weg? Daarbij los ik het niet voor je op. Ik laat je door een andere bril kijken, uitzoomen, op zoek naar patronen en hun logica, op zoek naar wat er nodig is om de natuurlijke beweging weer op gang te brengen zodat mensen en teams floreren. Vaak vraagt dat gevoelsmatig tegennatuurlijk handelen.

Mijn verhaal